TechCrunch に載っていた “Email From Jason Calacanis: How To Handle Layoffs”（ジェイソン・カラカニスからの手紙：どうやってレイオフをこなすか。この “handle”は、なかなかいい訳が思いつきません。ごめんなさい）という記事が示唆に富んでいます。経営者の皆様限定で、狭く強くオススメ。

先日、従業員の 10% をレイオフすると発表したスタートアップ企業 Mahalo の CEO、Jason Calacanis が、自分の email newsletter （日本で言うメルマガですね）に書いた記事。もとのメルマガの記事には “Please feel free to forward this to folks you think it would help, but please don’t republish this on the web.” と、Web への再掲はしないでくれということが明示してあるのにそれを無視して掲載した TechCrunch のモラルに対しては批判を禁じ得ないけど、でもこの文章は実に明快で的確。レイオフという経営者にとってつらい作業を、いかに正しく素早くハンドルするか（したか）を、分析、戦略、議論、実行の４つのステップを踏んで生々しく説明しています。
長文のせいか、まだ日本語版の TechCrunch には翻訳記事が出ていないようですが、そんなに難しい英語じゃないので、原文でもすらすら読めると思います。

一部、抜き出してみます。

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