先日のアルファブロガー・アワードの話とも少し重なるのですが、オーソリティの方がお仕事のことをブログに綴ることの効用について、ちょっといい話。
ニューホライズン キャピタルという投資ファンド運営会社の安東さんは、私が尊敬する「ファンドの人」の一人です。「ファンドの人」にもいろんなスタイルの方がいらっしゃると思うのですが、安東さんたちのスタイルは、投資した会社の現場に入って会社の中の人に埋もれている暗黙知を引き出して会社の成長につなげていく、というもの。よくドラマなんかでステレオタイプのように描かれている「買収先の会社の人たちのことなどおかまいなしに、会議室で暗躍して買った会社のバランスシートを切ったり張ったりして、さっさとサヤを抜いていなくなる人」みたいなイメージとは、まるで違います。そりゃまあファンドである以上、投資したお金を大きく育てることがゴールであることには変わりはないけれど、その課程で会社が小分け・切り売りの対象にされるのと強みを引き出されて成長させられるのでは、会社の中の人にとってもお取引先やお客さんをはじめとする周りの人たちにとっても雲泥の差がありますからね。

さて、安東さんは普段から、ファンドや銀行はどうあるべきかということについてご自身の主張などをブログに書いていらっしゃるのですが、そこで最近起こったこと。

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世の中の多くの人に影響を与えているブロガーを選出するイベントである「アルファブロガー・アワード」ですが、今年からシックス・アパートとアジャイルメディア・ネットワークという、ブログを事業の中心にしている企業2社が主催者（事務局）に加わり、体制を強化して開催されています。
私もシックス・アパートの顧問として、今年のアワードはノミネートのプロセスからじっくり眺めているのですが、今年の候補は去年までと比べると大きく質的に変わってきたと感じています。

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